Трудовой договор
МБОУ "Многопрофильный лицей" 09.03.2019 г.
Гражданка РФ Бабикова Ольга Владимировна, паспорт 0814 000000, выдан 12.02.2015г. отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального района ХК (далее - Школа), представляемое директором школы Митяшовой О.П., действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1.Предмет договора
1.1. Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности "уборщик служебных помещений" с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы, локальных актов, Устава, приказов и распоряжений администрации Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Обязательные условия договора
2.1. Местом работы Работника является Школа, расположенная по адресу: п. Чегдомын, пер. Школьный, 5.
2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "уборщик служебных помещений". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Работника - 9 марта 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:
Работник принимается на 1 ставку, вопросы увеличения объемов труда, совмещения работ решаются по согласованию с работником в виде расширения зоны обслуживания и/или внутреннего совмещения и оплачиваются по приказу директора. Должностной базовый оклад составляет 4000 рублей. Выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями должностного базового клада; районный коэффициент - 50%. При наличии условий могут быть установлены компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Выплаты стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслуга лет) - 10%; иные стимулирующие выплаты назначаются в соответствии с "Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ "Многопрофильный лицей".
2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
Режим рабочего времени Работника определяется режимом работы Школы и утверждается администрацией Школы. Конкретизируется в часах работа в выходной день допускается только с письменного согласия Работника с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, Коллективным договором.
2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
3. Дополнительные условия договора:
Работник обязуется:
-не разглашать охраняемую законом служебную тайну в соответствии с Перечнем сведений, составляющих служебную тайну, утвержденным приказом директора Школы
-своевременно (не реже 1 раза в год) проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.
Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.
4.Изменение, дополнение и прекращение договора
Все изменения и дополнения определенных сторонами условий настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон, которые становятся неотъемлемой частью настоящего договора.
Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ.
Учреждение
Наименование-муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей” городского поселения “Рабочий поселок Чегдомын” Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края
Адрес: п.Чегдомын, пер. Школьный, 5
Подпись________ О.П. Митяшова
Работник Бабикова О.В.
Паспортные данные: паспорт 0814 000000, выдан 12.02.2015г. отделением УФМС по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе
Место жительства: п.Чегдомын, ул. Зеленая, 2
Подпись________
Комментариев нет:
Отправить комментарий